Заполнение 2-НДФЛ по работнику, у которого нет ИНН

Comments

• Цитата: Здравствуйте!У одного из работников нет ИНН, раньше всегда справки без ИНН проходили.Теперь Тестер 2.79 не обрабатывает справку без ИНН:Признак обработки файла: приняты сведения частичноИдентификатор документа, в котором обнаружена ошибка: 3Номер справки: 3Дата справки: 05.01.2016Путь от корневого до элемента, по которому идентифицирована ошибка: ПолучДох/@ИННФЛОшибочное значение показателя:Ошибка: Не заполнен ИНН для гражданина России (108)Что делать? Работник ИНН получать категорически не хочет (религиозные или еще какие-то личные убеждения).

  Здравствуйте!
  2-НДФЛ без ИНН
  Как отправить отчет по 2-НДФЛ, если у сотрудника нет ИНН?
  2-НДФЛ для гражданина Республики Беларусь, не имеющего ИНН
  Отчетность 2-НДФЛ по работнику без ИНН
• Добрый вечер.
  
  

  Цитата: Работник ИНН получать категорически не хочет (религиозные или еще какие-то личные убеждения).

  Как я Вас понимаю, в  Порядке заполнения Раздела 2 "Данные о физическом  лице - получателе дохода"-   при отсутствии у налогоплательщика ИНН данный реквизит не заполняется,а в обменном файле ИНН является обязательным в таблице 4.1 . Поставьте двенадцать нулей или лучше подождать,
  возможно исправят несоответствие. ("Н" - присутствие элемента в файле обмена необязательно) 
  
  

  Цитата: IV. Порядок заполнения Раздела 2 "Данные о физическомлице - получателе дохода"В разделе 2 указываются данные о физическом лице.В поле "ИНН в Российской Федерации" указывается идентификационный номер налогоплательщика - физического лица, подтверждающий постановку данного физического лица на учет в налоговом органе Российской Федерации.При отсутствии у налогоплательщика ИНН данный реквизит не заполняется.В поле "ИНН в стране гражданства" указывается ИНН налогоплательщика (или его аналог) в стране гражданства для иностранных лиц при наличии информации у налогового агента.В полях "Фамилия", "Имя", "Отчество" <1> указывается фамилия, имя и отчество физического лица - налогоплательщика, без сокращений, в соответствии с документом, удостоверяющим личность. Отчество может отсутствовать, если оно не указано в документе, удостоверяющем личность налогоплательщика.

  Цитата: Признак обязательности элемента может принимать следующие значения:"О" - наличие элемента в файле обмена обязательно;"Н" - присутствие элемента в файле обмена необязательно, то есть элемент может отсутствовать. Если элемент принимает ограниченный перечень значений (по классификатору, кодовому словарю и тому подобному), то признак обязательности элемента дополняется символом "К". Например, "ОК". В случае если количество реализаций элемента может быть более одной, то признак обязательности элемента дополняется символом "М". Например, "НМ" или "ОКМ".....Таблица 4.4Сведения о физическом лице (СвФЛ)Наименование элементаИНН физического лицаИННФЛ              Сокращенное наименование (код) элементаА                          Признак типа элементаT(=12)                  Формат элементаО                        Признак обязательности элементаТиповой элемент <ИННФЛТип> Дополнительная информация
• Нет, 12 нулей тоже не проходят. Пишет, что первые два знака не могут быть нулями. Может надо подождать, да, но у меня истекает лицензия через 10 дней, хотела продлить в апреле...
• Доброе утро.
  

  Цитата: 12 нулей тоже не проходят. Пишет, что первые два знака не могут быть нулями. Может надо подождать, да, но у меня истекает лицензия через 10 дней, хотела продлить в апреле...

  Да,время поджимает, звоните или идите фнс, объясняйте ситуацию , программисты фнс протянут отчет,мы не имеем право в принудительном порядке у налогоплательщика требовать документы не перечисленные в ст.65 нк рф,ИНН необязательный документ

  Цитата: Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ))документы воинского учета- для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;документ об образованиии (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)справку о наличии (отсутствии) судимостии (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)В соответствии с Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ с 1 января 2017 года часть первая статьи 65 будет дополнена абзацем.В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006